检测报告

用人单位（委托单位）：本溪钢铁（集团）有限责任公司南芬选矿厂

检测类别：定期检测

辽宁省健康产业集团本钢职业病防治所

2023年11月16日

声   明

辽宁省健康产业集团本钢职业病防治所遵守国家有关法律法规和标准规范，在为本溪钢铁（集团）有限责任公司南芬选矿厂提供职业病危害因素检测服务过程中，坚持客观、真实、公正的原则，并对出具的《检测报告》承担法律责任。

辽宁省健康产业集团本钢职业病防治所

年   月   日

编写人：B01(P)22401399霍慧莹

审核人：B01(P)13300377肖军

签发人：A01(P)14200802潘祖飞

6．结论

本次对该单位的红矿车间、粗碎车间、中碎车间、细碎车间、运输车间、四选车间工作场所空气中粉尘、氮氧化物、锰及其化合物、一氧化碳、臭氧、噪声、紫外辐射进行了检测。检测时为正常生产状态。检测结果如下：

矽尘检测了36个岗位，其中有25个岗位合格，11个岗位不合格，

电焊烟尘检测了2个岗位，均合格；

臭氧检测了2个岗位，均合格；

一氧化氮检测了2个岗位，均合格；

二氧化氮检测了2个岗位，均合格；

氧化钙检测了1个岗位，合格

噪声监测了38个岗位, 其中有23个岗位合格，15个岗位不合格，

紫外辐射检测了2个岗位，均合格；

粉尘超标原因：破碎、皮带等岗位生产时产生较大的粉尘，导致二次扬尘，另外由于防尘设备未能有效的维修维护，软帘破损严重未及时更换等原因，均影响除尘效果，导致现场粉尘超标。

噪声超标原因：球磨机、碎矿机等大型设备运转时可导致噪声较大，并且岗位工人现场作业时间较长，导致噪声超标。

7．建议

（1）对于粉尘超标的皮带岗位建议进一步加强湿式作业，加强现有除尘设备的使用、维修维护，及时更换破损的软帘，提高除尘效率，有条件的情况下更换陈旧的除尘设备；用人单位应严格督促工人在作业时佩戴个人防护用品，并按照相应的管理制度，定期检查。

（2）对于噪声超标的岗位，用人单位应督促工人在作业时佩戴个人防护用品，并按照相应的管理制度，定期检查。接触噪声强度最大的细碎1#碎矿工最大噪声级为93.6dB(A)，耳塞型号为3M1100，SNR=31，降噪值为31×0.6=18.6在正确佩戴防噪耳塞后接触噪声值为93.6-18.6=75，防护效果在75-80 dB(A)范围内，属于防护效果好，符合国家要求。该用人单位已经为接触噪声的岗位工人配备了防噪耳塞，应进一步督促其巡视时佩戴，定期检查。

（3）用人单位应加强《职业病防治法》及职业病防治知识的培训，定期对超标岗位人员进行健康监护，以保障劳动者的身体健康。